인권헌장
우리 신일은 ‘차별 없는 공정한 사회구현’과 ‘인간을 최우선으로 생각하는 인권경영’을 지향하고 모든 경영활동 과정에서
인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서
국제 인권 규범을 반영한 「신일 인권헌장」을 다음과 같이 선언하고, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
환경경영방침
존중 Respect
우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
안전 Safety
우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.
보장 Guarantee
우리는 법정 근로시간을 준수하며, 모든 임직원에게 근로에 대한 합당한 보수를 지급함으로서 최저 생활임금을 보장한다.
평등 Equality
우리는 인종, 성별, 학력, 연령, 종교, 지역 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
노동 Labor
우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
보호 Protection
우리는 사업 활동 영위 지역의 현지주민 및 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호한다.
권익 Rights and interests
우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화 가정, 북한이탈주민 등 사회적 약자의 권익보호를 위해 최선을 다한다.
자유 Liberty
우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.
예방 및 구제 Prevention and Rescue
우리는 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
교육 Education
우리는 직원의 경력개발 및 교육훈련으로 인적자원을 개발한다.
SHIN IL