人权宪章
信一将以“实现公平无歧视的社会”和“把人放在首位的人权经营”为目标，在所有经营活动过程中，为提高人的尊严和价值，宣布员工应遵守的正确行为和作为价值判断标准的、反映国际人权规范的《信一人权宪章》，为落实和扩散人权经营尽最大努力。
环境管理方针
尊重
尊重作为人的尊严和价值，把人权经营放在首位。
安全
给员工提供安全舒适的工作环境。
保障
遵守法定工作时间，向所有员工支付合理的劳动报酬，以保证最低生活工资。
平等
人人平等，不因种族、性别、学历、年龄、宗教、地区等原因进行任何歧视。
劳动力
不允许任何形式的强迫劳动和童工。
保护
尊重和保护商业活动领域的当地居民及所有利益相关者的人权。
权益
致力于保护老年人、女性、儿童、残疾人、多文化家庭、脱北居民等社会弱者的权益。
自由
保障员工的社会结交及团体交涉自由。
预防和救援
提前预防及努力积极救援职场欺凌、刁难、性骚扰等侵犯人权行为。
教育
通过员工的职业发展和培训开发人力资源。
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